Досрочное увольнение военнослужащих женского пола, которые имеют одного ребенка и более в возрасте до 16 лет или срок беременности которых составляет не менее 22 недель, по п. 3.2 ст. 51 (п. 5 ст. 17 ФЗ о мобилизации) с точки зрения НИС равносильно негативному основанию для увольнения.
Сразу оговоримся, никакого умысла здесь, определенно, нет. К сожалению, законодатель не предусмотрел данное основание для увольнения в списке нейтральных или льготных. В ближайшее время ситуация должна быть исправлена.
В последние дни часто поднимается вопрос о праве женщин на досрочное увольнение с военной службы.
Обращаем внимание на возможные последствия такого увольнения при выслуге менее 20 лет (с учетом действующих в настоящее время норм закона):
- потеря накоплений
- возврат средств ЦЖЗ с начислением процентов на остаток по ключевой ставке ЦБ
- при повторном поступлении на службу накопления не подлежат восстановлению
Как минимум, п. 3.2 ст. 51 Федерального закона № 53-ФЗ должен быть приравнен к нейтральным основаниям для увольнения, а в идеале - к ОШМ.